GESTALTUNGSCOACHING

Der Mensch denkt in Bildern. Diese Tatsache macht sich GESTALTUNGSCOACHING zu Nutze und begleitet Menschen dabei ihre Zukunft optimal zu gestalten. „In die Zukunft sehen”, „Sich selbst ein Bild machen” — Mit »Gestalte deine Lebenszeit« fordert Gestaltungscoaching dazu auf sich nicht formen zu lassen sondern selber zu formen.

 

Dabei geht GESTALTUNGSCOACHING wie folgt vor:

 

Ausgangsbasis | Analyse: Vertrauen ist die Basis, um einen Coachingprozess gemeinsam zu bestreiten. Die Schaffung von Klarheit und Klärung der Ziele im Vorhinein ist wichtiger Bestandteil für Zufriedenheit und Festlegung einzelner Schritte.

 

Wegbegleiter | Wille: Der Wille zur Veränderung und Klärung der persönlichen Lebenssituation ist unabdingbar um die innere Leidenschaft wieder zu entdecken. Das stärkt vorhandene Ressourcen und schafft Freiraum zur (Neu-)Ausrichtung des persönlichen Lebenskompasses.

 

Wegbegleiter | Gefühl: Erkennen und benennen von Bedürfnissen und Werten ist die wichtigste Grundlage für nachhaltige Lösungen. Denn nur wer sich mit seinem Vorhaben identifiziert kann authentisch handeln.

 

Erfolg | Umsetzung: Handlung ist der wichtigste Schritt zur Veränderung. Ich möchte Sie mit Feedback, Systemcheck-Schleifen und regelmäßigem Austausch begleiten, um eine stetige Weiterentwicklung zu ermöglichen. Dazu gehört auch die Entwicklung der nächsten Schritte und Maßnahmen als konkrete Anhaltspunkte, um dem Ziel, in Teilzielen, näher zu kommen.


Der Mensch als Marke


Sie möchten Ihr eigenes Business starten und benötigen Unterstützung? 

Man muss seine Visionen erst denken, Bilder im Kopf entwickeln, bevor sie gelebt wird.

Mit GESTALTUNGSCOACHING werden Sie innerhalb eines oder mehreren Coachings erarbeiten, wie sie sich als Marke positionieren möchten.

Dabei visionieren Sie Ihr Vorhaben und gleichen es mit Ihren Bedürfnissen und dem Markt ab, in dem Sie sich zukünftig behaupten möchten. Genau so, wie Sie es für richtig empfinden.

 

Mit GESTALTUNGSCOACHING bleiben SIe authentisch und einzigartig.

Der Mensch im Unternehmen


Kompetenz und Fachwissen alleine reicht oftmals nicht, um sich in einem Unternehmen optimal zu positionieren. Die Wahrnehmung der zuständigen Führungskraft mag oftmals anders sein, als die der Kollegen. 

Nur, wenn das Unternehmen dafür sorgt, dass der Mensch in seiner Position und Rolle im Unternehmen entsprechend unterstützt wird, kann der Mensch im Unternehmen seine Rolle authentisch ausfüllen und von allen Beteiligten innerhalb des unternehmerischen Systems so wahrgenommen werden, dass arbeiten Spaß bringt und volle Leistung möglich wird.

 

Mit GESTALTUNGSCOACHING erreichen Sie für sich oder Ihre Mitarbeiter die richtige Einstellung im innen und aussen.




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